Benefity

L´Oréal nabízí širokou škálu benefitů, aby pečoval nejen o profesní, ale i soukromý život svých zaměstnanců a podporovat jejich rovnováhu. Do tohoto balíčku patří:

  • Benefit pro zdraví a fitness
  • Dny dovolené navíc
  • Home office
  • Sick days
  • Stravenky
  • Podíl na zisku
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Životní pojištění
  • Zvýhodněné podmínky při nákupu firemních produktů
  • Odměny k významným pracovním a životním výročím
  • Užívání firemního automobilu pro soukromé účely
  • A mnoho dalších…

Příběhy
zaměstnanců

Naším společným cílem je být úspěšní v tom, co děláme. Našim zaměstnancům je vlastní kreativita a pozitivní energie. Práce je pro nás zábavou, baví nás podílet se na věcech, které doslova mění svět. Vstup do komunity #WeAreLoreal neznamená stát se zaměstnancem, ale vydat se směrem nového životního stylu! Fakt, že jsme lídrem v oblasti kosmetiky, vychází z potenciálu a dovedností všech našich lidí. Společně dosahujeme skvělých výsledků, protože se nebojíme riskovat a každé selhání umíme vnímat jako úspěch, z něhož se poučíme. Tento přístup nám dovoluje být společností, která udává trend!

Jirí Šeberka

Key Account Manager Consumer Products Division
(předtím: Management Trainee, Key Account Executive)
“Po absolvování VŠE jsem věděl, že chci pracovat v obchodě nebo v marketingu, ale neměl jsem s tím reálnou zkušenost, a tak jsem hledal trainee program, který by mi pomohl se rozhodnout. Tuto příležitost jsem dostal ve společnosti L’Oréal, kde jsem po absolvování programu pochopil, co chci dělat a v čem jsou mé silné stránky. Po téměř roce a půl jsem postoupil na pozici Key Account Executive a v současné chvíli jsem zodpovědný za obrat v řádech milionů korun.“

Bára Mlezinová

Lancôme Beauty Advisor
“Loni jsem se zúčastnila mezinárodní L’Oréal Beauty soutěže a jednoho dne mi přišla zpráva, že jsem vítězkou. Soutěže se zúčastnily Beauty ambasadorky Lancôme z celého světa a já odjela jako první v historii reprezentovat Českou republiku do Paříže. Byl to nádherný pocit a zážitek. Vše se odehrálo v úžasné atmosféře. Poznala jsem mnoho zajímavých lidí z celého světa, včetně nejvyššího vedení značky Lancôme. Nikdy na tyto nádherné dny nezapomenu.“

Pavel Janoušek

Shift Leader
(předtím: OPERÁTOR, SENIOR OPERÁTOR)
“Můj pracovní den vypadá tak, že se po příchodu do práce seznámím s detaily nakládek, které mě budou čekat v průběhu směny. Zjistím, jak jsou na tom jednotlivé divize s přípravou objednávek či se dohodnu na očekáváném čase jejich ukončení z důvodu organizace nakládek. A pak koordinuji samotné nakládky k zajištění včasnosti doručení našim zákazníkům.“

Michal Klavrza

eCommerce Key Account Manager Professional Products Division
(předtím: Sales Executive, Key Account Manager)
“Nejvíc mě na mé práci baví to, že člověk čelí neustále novým výzvám a učí se stále novým věcem. Mám možnost růst nejen profesně, ale i lidsky. A co mě baví úplně nejvíc, je prostě L´Oréal kolektiv, do práce se těším na své „kolegy“ kamarády.“

Patrik Bitto

Shift Leader
(předtím: SENIOR OPERÁTOR)
“L‘Oréal mi nabídl pozici Senior operátora do expedice. Tuto možnost jsem s velkou radostí a nadšením přijal. Chtěl jsem totiž dokázat, že v budoucnu budu mít i na vyšší pozice jako je třeba Team Leader. V rámci rozvoje mám také možnost využít různých školení, cvičení a kurzů cizího jazyka. Za to jsem firmě vděčný a děkuji za podporu a tyto možnosti.“

Petra Hricová

Sales Team Assistant Professional Products Division
(předtím: Junior Beauty Coordinator)
“K práci v L‘Oréalu jsem se dostala přes inzerát na Jobs.cz. V době, kdy jsem pracovala 2 roky mimo kosmetiku a začala mi opravdu chybět, jsem se začala rozhlížet po práci, která mě bude naplňovat. Vzhledem k hotovým kurzům make-up artist pro mě byla práce pro L’Oréal jedinečná příležitost dělat co mě baví a být zaměstnancem s jistým příjmem a všemi benefity, které k tomu patří.“

Adéla Dobyšarová

Junior Demand Planner
(předtím: Supply Chain Management Trainee)
„Jedním z důvodů proč jsem si vybrala L’Oréal je, že firma dbá na společenskou odpovědnost a ve spoustě věcí pomáhá potřebným a hledí na to, jaký dopad má naše podnikání na naši planetu.“

Lucia Gerliciová

Junior Product Manager Active Cosmetics Division
(předtím: Marketing Intern)
„Takmer každý deň je výzvou. Ani po 2 rokoch vo firme sa mi nestalo, že by som sa nudila alebo povedala, že ma práca nebaví. V L’Oréali platí „Sky is the limit“. Príďte s novým, inovatívnym nápadom, ktorý viete rozumne obhájiť a máte zelenú. Je to skvelá príležitosť omakať a si čo vás zaujíma, baví a vyskúšať nové online/ofline nástroje marketingového trhu. Iniciatíve sa medze nekladú a je jedno na akej ste pozícii.“

Jan Plašil

Team Leader
(předtím: Operátor, Senior Operátor)
„Práce v L´Oréalu mi přinesla spoustu nových zkušeností ohledně logistiky a možnost osobního i profesního rozvoje, kdy jsem začínal jako skladník příjmu, poté řidič VZV a nakonec jsem dostal důvěru a bylo mi nabídnuto místo Team Leadera massmarketové divize. “

Lucia Jelínková

NYX Professional Makeup Deputy Manager and Product Captain
(předtím: NYX PM Beauty Advisor and Product Captain)
„Pracujem v butiku na Smíchově a za ten čas som nadobudla veľmi veľa nových skúseností a zručností. Som veľmi vďačná za všetky príležitosti, ktoré sú s tým spojené. Nedávno som sa stala Deputy manažérkou a ako Product Captain som tiež školiteľkou pre brigádnikov a pomocnou rukou našej hlavnej školiteľky. Verím, že mám pred sebou ešte veľa podobných úspešných príležitostí. Po dlhom čase konečne cítim, že táto práca je presne to, čo som v živote hľadala, a aj našla.“

Příležitosti pro studenty

Společnost L’Oréal nabízí profesní praxi jak stávajícím studentům, tak i čerstvým absolventům.


Internship Program

Pracovní stáž na částečný úvazek pro studenty! Staň se součástí MARKETINGOVÉHO, OBCHODNÍHO, ECOMMERCE, SUPPLY CHAIN nebo FINANČNÍHO týmu a vyzkoušej si svůj obor v praxi! Internship v naší společnosti Ti dá možnost poznat tzv. best practices v konkrétních strategiích i procesech a navíc získáš plnohodnotnou příležitost se zodpovědností za vlastní projekty! L‘Oréal nabízí placené stáže kdykoliv v průběhu roku na šest měsíců i déle!


Management Trainee Program

Speciální rotační rozvojový program pro čerstvé absolventy! Jako Management Trainee v oblasti business, supply chain nebo finance budeš mít možnost přímo ovlivňovat rozvoj našeho businessu a díky rotacím v různých odděleních navnímáš souvislosti fungování celé obchodní divize! Jedná se o talentový program, ve kterém můžeš plně využít svůj potenciál a odstartovat s námi úspěšnou a dlouhodobou kariéru!


Mezinárodní studentská soutěž Brandstorm

Je mezinárodní soutěž pro studenty o nejlepší inovaci organizovaná společností L’Oréal již od roku 1992! Sestav si tým 3 studentů a inovuj a vyhraj s  L’Oréal! www.brandstorm.loreal.com


Co můžeš díky soutěži Brandstorm získat?

  • Investici pro svůj startup!
  • 3měsíční stáž ve startup inkubátoru Station F v Paříží
  • Výlet do Paříže na světové finále
  • Kontakty se studenty na lokální i světové úrovni
  • Praktickou profesní zkušenost na reálném projektu
  • Mezinárodní uznání Tvého talentu a schopností
  • Coaching a mentoring od top manažerů společnosti L’Oréal

Klademe důraz
na osobní rozvoje
a vzdělávání

Svět našich produktů se neustále vyvíjí v závislosti na změnách ve společnosti, toto dynamické prostředí podporuje vnitřní vývoj a dlouhodobý rozvoj kariéry. Našim lidem nabízíme našim lidem permanentní příležitost k růstu.

Ať jste kdekoliv, ať děláte cokoliv, vždy budete mít prospěch z individuálního programu rozvoje přizpůsobeného vašim potřebám. Rozvíjet se s L’Oréalem znamená, že budete rozvíjet svoji kreativitu a zostřovat svoji intuici, abyste mohli čelit výzvám našeho oboru a dosáhnout Vašeho plného potenciálu.

Vytvořili jsme jednoduchý a efektivní proces rozvoje kariéry založený na ročním hodnocení talentu, což nám umožňuje identifikovat a rozvíjet potenciál našich zaměstnanců.

Nabízíme hned několik cest pro rozvoj Vaší jedinečné kariéry - pracovat na nové kategorii nebo nové značce, měnit funkci, školit se, pracovat s novými kanály distribuce, objevovat nový trh díky mezinárodní mobilitě, podílet se na projektu napříč společností, řídit týmy, experimentovat s koučinkem, který vám pomůže analyzovat nejlepší možnosti a přeformulovat vaše cíle a schopnosti.

Mezinárodní
příležitosti

Mobilita je zásadní součástí kariéry našich manažerů, protože jim dává příležitost získávat nové a potenciálně přelomové osobní a pracovní zkušenosti. L’Oréal je přítomný ve 130 zemích a různorodost vždy byla jednou z našich silných stránek. Talent a energie mužů a žen, kteří pro skupinu pracují po celém světě, nám dává skutečnou konkurenční výhodu, jež nám umožňuje udržet náš globální růst.

Našim zaměstnancům nabízíme možnost vyjet na pracovní cesty do zahraničí. V současnosti je 44% zaměstnanců přidělených do zahraničí mladších než 35 let. Je to výhodné pro všechny strany: know-how, které naši manažeři získávají v jiných zemích, přispívá k růstu skupiny. A manažerům to umožňuje rozšířit si obzory a rozvíjet své řídicí schopnosti.